Sus conductores son socios vitales de su negocio

19 de marzo 2026 5:29 por: Leonor Peña Cueva
BV 175 Feb - Marzo 2026 • Cuenca

El alza de 12 dólares vigente para este año en el Salario Básico Unificado (SBU), solo aplica para el trabajador privado en general, no para los choferes profesionales, pues ellos pertenecen a una de las 22 escalas salariales sectoriales que perciben remuneraciones diferentes.

Esta actividad laboral se encuentra registrada dentro de la Comisión Sectorial de Transporte, Almacenamiento y Logística, según la cual los choferes profesionales de transporte de pasajeros y de camiones pesados tienen una escala de salario que inicia con un mínimo de USD 722,44 mensuales. Sin embargo, dependiendo de la experiencia, capacidades específicas, prácticas y cursos cumplidos, el sueldo lo determina la empresa contratante.

Sobre regulaciones y beneficios

Según el Dr. Patricio Torres Merchán, experto en legislación laboral, más allá de las escalas salariales, los choferes profesionales están sujetos a las mismas regulaciones y beneficios que gozan los demás trabajadores, tales como jornadas diarias de ocho horas, de lunes a viernes, recargos de 25, 50 y 100% en la hora laborada los fines de semana y feriados, derecho a vacaciones anuales pagadas, ropa de trabajo, equipo de seguridad, afiliación al IESS, entre otros.

Estas y otras condiciones se establecen en el contrato individual de trabajo que, para el caso del transporte público o de carga puede ser indefinido o sujeto a modalidad. El requisito fundamental para la contratación es que los choferes cuenten con la licencia profesional para cada tipo de transporte. En Cuenca, por la situación económica de muchos choferes, el pago no se hace de forma mensual, sino diaria.

Al contrato se adhiere un reglamento que establece los derechos y obligaciones de los conductores, con el fin de garantizar que el servicio se preste en condiciones de calidad y eficiencia. Además, se hace constar entre sus obligaciones el cuidado de la unidad a su cargo.

El recurso humano es determinante

Las empresas de transporte deben tener muy claros los requisitos que su negocio exige al momento de contratar a sus conductores. Son ellos los que conducen sus valiosos vehículos y los cuidan o destruyen. Sus choferes son los “embajadores de la empresa”, pues son los primeros que se presentan con el cliente para dejar o recoger la carga.

Es indispensable invertir en su capacitación: trato al cliente, buenas maneras, disciplina, vocabulario, higiene, normas de urbanidad, conocimientos técnicos de mecánica y también de los productos y servicios que entrega.